上海视觉艺术学院管理类职务管理暂行规定

上海视觉艺术学院管理类职务管理暂行规定

为进一步理顺学校管理类职务岗位管理关系，根据人事管理的有关规定，现对有关职务任免管理规定以下：

一、职位设置

教学科研单位：各学院设院长、书记、副院长；办公室主任、专职辅导员、教务秘书。文化产业研究所设所长、副所长；所长助理。

教学支持单位：各中心设主任、副主任；主任助理。

行政管理单位：

院务部设主任、副主任、人事总监、财务总监、研究室主任；联络主管、行政主管、人事主管、财务主管、安保主管。

教务部设主任、副主任、基础教育部主任；招生主管、教务主管、学生主管、团委书记。

国际交流与科研部设主任、副主任；科研主管、外事主管、国际资源拓展主管。

二、任免权限、程序

1、各学院院长、书记、副院长；所长、副所长；中心主任、副主任；部门主任、副主任、人事总监、财务总监、研究室主任、基础教育部主任由校长办公会议决定后任命。

2、各部门主管、所长助理、中心主任助理由各部、所、中心主任提名或推荐，人力资源部考核，报校长办公会议讨论通过后任命。

3、各学院办公室主任由院长提名，人力资源部考核，院务部提出预审意见，院长聘任，人力资源部备案。

4、各学院专职辅导员由学院提名，教务部学生处提出预审意见，学院聘任，人力资源部备案。

5、各学院教务秘书由学院提名，教务部教务处提出预审意见，学院聘任，人力资源部备案。

6、党团系列干部，依各自章程通过选拔程序后，按有关组织程序履行报批手续后当选，人力资源部备案。

7、各教研室正副主任、实验室主任、工作室主任，由所在单位负责人提名，人力资源部组织相关专业人士考察，报校长办公会议讨论同意后，由院长、中心主任聘任，人力资源部备案。

8、产业发展负责人由各所辖单位负责人提名推荐，校长办公会议讨论同意，按资产纽带关系聘任，人力资源部备案。

三、任职基本要求

1、被提名推荐的干部，必须具备良好的政治素质；有一定的马列主义理论素养，善于做思想政治工作；尊重知识，尊重人才，能够团结、带领教职工一道工作；有比较丰富的实际工作经验和较强的管理能力，勤奋工作，成绩显著；忠诚党的教育事业，热爱本职业务，全心全意为人民服务，有奉献精神；作风正派廉洁奉公，密切联系群众。

2、提名推荐担任各部主管、中心（所）助理、各学院办公室主任、各学院教务秘书的，应当具备相应的三年以上工作经历、本科以上学历。

3、身体健康。

4、担任党团领导职务的，应当符合相应党章和团章规定的有关要求。