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上海视觉艺术学院勤工助学管理办法(修订)

发布时间:2020-08-27   浏览次数:0

上海视觉艺术学院勤工助学管理办法(修订)

 

第一章 总则

第一条 根据《教育部财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》(教财〔2018〕12号)等有关文件的精神,为促进学校勤工助学活动健康、有序开展,保障学生合法权益,帮助学生顺利完成学业,发挥勤工助学育人功能,培养学生自立自强、创新创业精神,增强学生社会实践能力,结合学院实际情况,制定本办法。

第二条 勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条 本办法所称学生是指学校全日制在籍在读学生。

第四条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

第五条 勤工助学必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第六条 勤工助学活动由学校统一组织和管理,分固定岗位和临时岗位。学生自行在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第二章  组织机构

第七条  学校勤工助学由分管学生工作的校领导负责,协调学生工作办公室、财务、人事等部门配合学生资助管理机构开展相关工作。

第八条  学生工作办公室负责各类学生勤工助学活动的统一核算和协调,由学生资助管理中心具体负责日常工作,各岗位使用部门负责管理和酬金申报工作。

第三章 岗位设置

第九条 岗位设置原则:

(一)岗位职责明确且易于学生承担,工作内容不得危及学生人身安全;

(二)劳动强度适度,在时间、精力上基本上不影响学生学习;

(三)优先考虑家庭经济困难的学生;

(四)学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。

第十条 岗位类型:勤工助学分固定岗位和临时岗位。

(一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

(二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

第四章 岗位申请及管理

第十一条 各学院、部门将用工计划(固定岗位每年十二月份提出计划,临时岗位提前一周提出计划)提前交至学生工作办公室,学生工作办公室会同人力资源部审核批准后,统一发布勤工助学岗位信息。学生本人根据统一发布的勤工助学岗位信息,提出书面申请,填写由校资助中心统一印制的《勤工助学岗位申请表》,并提供相关证明材料。

第十二条 申请校内岗位者持申请表到用工部门应聘,应聘通过后,由用工单位公布录用人员名单,并将有关材料报至学生工作办公室。

第十三条 用工部门必须对勤工助学学生进行上岗前的短期培训,进行安全、技术、岗位要求和职业道德的教育。

第十四条 学生上岗后,必须遵守部门工作的劳动纪律,按要求完成工作任务。

第十五条 各用工部门应指派思想素质好、业务能力和责任心强的教师指导学生开展勤工助学。

第十六条 用工部门负责对参加勤工助学的学生进行劳动考核。凡在勤工助学活动中有下列情况之一者,予以退岗,并将学生表现情况报学生资助管理中心:

(一)未经批准,擅自不到工作部门报到的;

(二)无正当理由,拒不服从部门工作安排的;

(三)在勤工助学岗位上不履行岗位责任或不遵守劳动纪律,工作考核不合格的。

第五章 报酬核定及发放

第十七条  根据教育部财政部颁布的《高等学校勤工助学管理办法》(2018年修订),学校勤工助学小时数及时薪为每位学生每月不得超过40小时,每小时薪酬为13元人民币。

第十八条 酬金的计算方式分为两种:

(一)固定工作岗位可以选择按月计算;

(二)临时工作岗位按工作时间(以小时为单位)计算。

第十九条 每月5日之前,各用工部门将上月度学生勤工助学的工作情况汇总(勤工助学统计表)报至学生工作办公室,并自行保留副本以备学生查询。经审核后,由财务部将勤工助学费用打入相关同学银行帐户。逾期未报的,视情况予以补发。

第二十条 若出现学生个人帐户变更情况,速至财务部和学生工作办公室备案,以免影响经费及时发放,对于因个人未及时备案造成的经费发放问题,学生需与财务部门协商解决。

第二十一条 凡未预先申报或未经校相关部门认定而自设的勤工助学工作所需经费不予受理。

第二十二条 如发现虚报、假报、瞒报等违规行为,学校将根据实际情况责令用工部门整改,对情况特别严重者予以相应处理。

第六章  附则

第二十三条 本办法由学生工作办公室负责解释。

第二十四条 本办法自公布之日起执行。