2016年上海视觉艺术学院工会工作总结

2016年，校工会按照市教育工会和学校党委、行政提出的全年目标任务，围绕学校中心工作，结合学校实际，依法履行工会各项职能，不断创新工作方法，提高服务能力和水平，顺利完成全年各项任务，为学校改革、发展、稳定发挥了积极作用。

1. 常规工作

1、 组织工作：工会正常换届。2016年1月14日召开第二届工代会，经差额选举组成新一届工会委员会。2016年3月7日收到市教育工会的工代会选举结果的批复。新一届工会成立后积极开展工会工作。完成了工会申请独立法人和工会独立账户的系列手续。2017年开始使用工会独立账户。结束了10年来工会不是独立法人的历史。

2、 日常民主管理：今年已经召开了2次双代会，对学校十三五规划和工资制度改革进行讨论和通过，12月21日将召开第三次双代会，讨论通过集体合同和教职工请假制度，目前已经酝酿讨论了多次，发给代表提意见，教代会筹备工作正在进行中。

3、劳模工作：我校没有市级劳模，只有1名教育系统三八红旗手，工会对其进行了慰问。校工会对今年工会评出的五一先进劳动者和劳动集体进行了表彰和慰问。推荐上报2名高级技师，并得到市总工会的资助奖励。

4、劳动保障：今年校新成立了劳动人事争议调解机构。为2位辞退的员工进行了劳动争议调解。定期开展安全生产检查。参加了市总工会大病、住院和女职工互助保障；参加了新华保险公司的教师补充医疗保障。

5、生活保障：为新进职工办理了工会会员卡。开展了困难职工的帮助和慰问，送上慰问金和水果、蛋糕等，对生病住院、生育等职工进行慰问，探望。暑期组织了二批教职工去内蒙古和千岛湖休养，人数超过22%。暑期开展了送清凉活动，不仅对在职加班的教职工送清凉，还对坚守在保安、食堂、后勤物业管理等100多位非在编的人员进行了慰问。与松江服务办联系沟通，帮助在学校工作，松江无房，子女入学有困难的职工解决入学入托。

6、宣教工作：树典型、弘先进这是历年坚持做的工作，组织教师学习习近平做党和人民满意的好老师重要讲话，并开展讨论。工会第一次评出校内五一劳动先进个人和先进集体，发了证书，给了奖励。五一节开展了SIVA梦   劳动美 --------- 五一劳动奖优秀个人、先进集体茶话会, 对先进劳动者和先进集体做了宣传。积极参加教育工会开展的职工职业道德主题教育活动，利用教师节，召开了 “甘守三尺讲台，争做四有老师”座谈会。学校领导、学院领导、学科带头人、专业负责人、教师代表等参加，优秀教师大会发言谈体会。

7、文体活动：为丰富教工业余文化生活，提升教职工的凝聚力，营造一个感受校园生活、交流娱乐的氛围，组织教职工16元旦春节SIVA好声音教职工歌咏比赛；在校内的河里钓鱼比赛；组织了松江区域内的公检法、学校、企业等单位与校职工足球对抗友谊赛；组织了师生篮球赛；为增进松江大学城教职工友谊，弘扬“徒步、健身、快乐”的户外理念，参加了由上海政法学院发起组织的大学城教工“悦徒佘山”联谊健步行活动。教工之家的茶艺培训、棋牌活动；大学城服务办看松江活动；为职工办理大学生游泳馆游泳卡，强身健体等。

8、女工组织建设和工作制度

工会委员中有1名干部专门负责妇女工作，经费到位，三八妇女节组织了品茶和茶艺培训、六一儿童节组织了亲子活动，给妇女儿童都发了纪念品。今年三八妇女节成立了妇委会。

9、女教工素质工程及权益维护

组织女职工瑜伽培训，关心大龄女青年，大病女职工。女性体检项目较全面。职工体检标准1100元，新增加了肺部CT项目和颈动脉等检查项目。组织了青年女教师参加第二届上海高校青年教师教学竞赛，首先在学校范围演讲，然后进行帮助提高，获得优秀奖。组织教职工为学校发展建言献策。

10、工会经费、年报及信息：工会经费预算、使用严格按照财务制度执行，公开、合理；工会经费按照要求足额上缴，工会财务报表按要求上报，工会统计报表按要求认真完成，工会报刊及时订阅。

二、特色工作

2016年校工会为进一步激励广大教职工和后勤服务工作人员为校“十三五”开好局起好步，推动实现一流艺术院校的梦想建功立业，校工会决定在2016年“五一”劳动节表彰一批对在2015年度—2016年度为校改革发展作出突出贡献的先进劳动者和先进劳动集体。这是我校十年来的第一次表彰五一劳动者。校五一劳动奖主要授予校教职工、后勤服务工作人员中的先进个人和专业、处室、班组。五一节我们召开了 SIVA梦  劳动美先进劳动者和劳动集体座谈会。校长、党委书记、副书记都参加了座谈会，为先进劳动者颁发证书。
     工会这次评选表彰的原则是坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者。优先推荐为学校发展做出突出贡献的优秀教师、技术工人；注意推荐劳动竞赛特别是职工技术创新活动中涌现的先进集体和先进职工。坚持公开、公正、公平和自下而上、群众公认的原则。推荐评选工作坚持走群众路线，广泛接受职工群众监督，推荐对象须经本单位职工讨论通过，并采取一定形式向职工群众公示后向校工会推荐申报。
   经过群众推荐，工会委员投票，报党委、校长办公会审核，最后决定授予13位同志五一先进劳动者，4个五一先进劳动集体称号。13位先进劳动者中有1名高级技师，1名清洁工，1名厨师、1名宿舍管理员、1名退休返聘的档案管理员。其余都是耕耘在一线的在编老师。清洁工、厨师和宿舍管理员都不是我校在编人员，但他们是我校不可缺少的部分，为我校教职工和学生服务做出了很大的贡献，是长期被忽视和地位不高的一群普通劳动者。我们对他们的劳动与付出给予充分肯定和表扬，极大地鼓励了他们的劳动积极性，对其他的后勤服务人员都是一种鞭策和激励。五一节我们召开了 SIVA梦  劳动美先进劳动者和劳动集体座谈会。校长、党委书记、副书记、工会委员、教职工代表、先进劳动者和先进劳动集体都参加了座谈会，校领导、工会主席为先进劳动者颁发证书。
    工会的这一评选表彰活动受到了教职工的一致认同和赞扬。

三、重点推进工作

1、民主评议校领导没有开展，没有达成共识。

2、二级学院教职工人数少，一般都在20—30人左右，重大事情二级学院召开全体职工会议决定。如考勤奖励和年终奖分发制度由学院教职工讨论通过。

3、集体合同由工会起草后，与校方共同商量讨论多次，校长办公会专题汇报2次，召开教职工代表座谈会、工会委员会议等广泛征求意见。本月21日将召开教代会通过。

4、非在编教职工全部入会。享受学校在职人员待遇。

                            上海视觉艺术学院工会

                              二0一六年十二月十五日