学校概览

上海视觉艺术学院2015年工会工作总结报告

发布时间:2017-10-30 

根据市教育工会的要求,上海视觉艺术学院工会结合学校实际,围绕学校中心工作,提高教学质量,深化学校内涵建设,“立德树人”培养艺术类应用型合格人才,广泛发动和组织教职工为实现学校快速发展,提升育人责任感,提升教职工幸福指数,增强凝聚力,做了一系列工作,取得了一定的成绩,现将2015年工会工作总结如下:

一、保障职工合法权益,维护职工利益

1、从组织上、制度上保证工会作用的发挥,职工利益的维护。按照工会法和教育部关于学校教职工代表大会规定,今年召开了第一届教职工代表大会,选举了教职工代表,通过了校教代会规定,充分发挥教职工代表主人翁意识,成立了秘书组、提案组、会务组。教代会结束工会承担了提案和建议的落实工作,多次召开提案落实工作推进会,工会委员按照提案内容进行分工落实,对提案落实进行督促。经过深入细致的工作,职能部门对提案都进行了回复,找提案人了解沟通,制定一些制度和改进措施,对提案人一一作了回复。回复率100%,满意率达到90%以上。工资结构改革是我校今年事关教职工切身利益的重大事项,召开了教代会二次会议进行了广泛的讨论,原则通过,通过率达73%。这是建校10年来在工资问题上的0的突破 。按照教育工会的要求,对学校劳务工入会情况进行了调查,并将调查情况向教育工会作了反馈。

2、校中层领导干部和教职工年终考核,校工会主席为校考核领导小组成员,工会常务副主席为校考核办公室成员。工会以积极、公正的态度参加校中层干部的考核,反映和汇总教职工的意见。对考核结果有争议的教职工工会参与接待,协调。学校成立了劳动人事争议调解机构,目前正在酝酿成立年终考评争议协调小组,工会委员和教职工代表为主要成员。

二、关心教职工,增强凝聚力

1、慰问生病职工。校院二级工会做到教职工患病住院必访,生育必访,婚丧喜事必关心。对因患病生活困难给予补助和家庭走访。对癌症患者除保险理赔以外工会给予一定数额的补助。对每一个符合生育条件的女老师生育校工会都进行慰问,各学院行政也给予关心和慰问。帮助引进的大师解决了子女入学入幼儿园困难。

2、在今年继续参加教育工会的工会会员服务卡活动的基础上,今年又参加了上海市总工会和教育工会的职工互助保障、新华保险公司的补充医疗保险。对于我校来说,这又是0的突破。互助保障工作深受教职工的欢迎,学校为患病和重大疾病的教职工增添了一份保障,获得一定的理赔,工会为大家办了实事和好事。

3、为增强教职工对学校归属感和凝聚力,六一儿童节组织了亲子活动,校领导班子集体都亲临现场给予祝贺、关心和指导,深得教职工和家属的欢迎。春节、三八妇女节、六一儿童节、端午节、教师节、国庆节、中秋节、重阳节、教职工生日等对教职工都进行了慰问。尤其是重阳节,举办了品茗赏桂活动,书法、象棋、棋牌活动其乐融融。

4、组织教职工参加教育工会暑期休养活动,人数达到15%。组织部分教职工去了贵阳休息休养,大家反映很好。教职工的休养经费由往年的人均一年450元增加到人均一年1000元。

5、为教职工进行体检,今年人均费用800元,实际享用的体检标准费用860元。全套验血指标,以及妇女的妇科检查等。我校每年组织教职工体检。

6、开展各类文体活动。工会积极发动教职工参加校第二届运动会。规定运动会入场式6个学院每个方队都必须有教师代表参加,机关和部门、中心的教职工组成一个方队。学校分别为参加方队的老师和学生都买了运动服。校领导和徒步协会教职工率先围绕400米跑道徒步。教职工比赛奖项由原来的最高奖100元上升到500元。工会还举办了教工篮球赛,足球赛,棋牌活动,徒步活动,年末举办了教职工迎新年SIVA歌咏比赛。

7、开展送清凉活动,对暑期招生工作人员、值班人员、其它一线人员进行慰问。

三、围绕校庆十周年,开展增强教职工立德树人责任感、使命感的教育活动

1、要求各学院、中心、部门工会协助党总支组织全校教职工学习习近平总书记系列讲话,学习十八届四中、五中全会精神,学习习近平总书记讲话。组织教职工聆听上海市教育综合改革辅导报告,并进行讨论,提高教职工思想觉悟和理论水平。

2、开展今天我们怎么当老师系列主题教育活动。邀请全国德育楷模于漪老师作今天我们怎么当老师辅导报告。教师节组织了青年教师培养教育座谈会;制作和播放了我校获得市教育系统“三八红旗手”新媒体学院谢晓凌老师事迹短片;新媒体学院林琳老师、设计学院吴巍老师等7位老师交流了《大数据时代青年老师应该怎么做》,《提升自身素质做好学生成长发展引路人》等体会,我们将7名老师的精彩发言收集汇编;为提高管理和服务质量,我们又组织了校和学院管理人员今天我们怎么当老师的系列讨论交流。通过主题教育活动,提高老师综合素质,爱岗敬业,教书育人。

四、努力创新,提高工会干部履职能力

1、组织工会干部学习工会法,教职代会工作条例,边学边干。充分发挥工会干部的积极性、主动性、大家各司其职,协同工作,不计时间和名利,乐于为教职工服务。

2、工会之家的诞生是学校又一次0的突破。工会以前没有固定的的经常性的工会专用的活动场地。今年在校领导的大力支持和大手笔下,二幢徽派建筑小楼建成装修完工,用于教职工沙龙等活动。我们将小楼的管理通过招投标的形式,由学生创业团队竞争,以鼓励学生的创业,由他们承包经营,自负盈亏,同时也节省了工会的用工经费。为确保教职工的活动,制定了工会之家的使用规定。工会为女大学生创意创业搭建了扶持平台。为了让教职工能经常汇聚在一起切磋教学、科研、管理、服务,增进相互间的了解和友谊,工会为教职工发放了茶水券。今后我们工会将在教工之家开展各类艺术沙龙活动、艺术作品展示活动,努力使教工之家的内涵建设与小楼设施一样高大上。  

                                 上海视觉艺术学院工会

                                二0一五年十二月二十日